Увольнение работника — одна из самых трудных вещей, которую должен уметь руководитель. В каком-то смысле это обряд инициации менеджера.
Как к нему морально подготовиться? Для начала следует убедиться, что вы точно знаете, как организован этот процесс в вашей компании, говорит Иен Гуден, исполнительный директор Chiumento, консалтинговой компании по кадровым вопросам: «Многие думают, что руководитель едва ли не с рождения знает, как увольнять. Но даже у зрелого менеджера может не быть этого опыта. Если вы не уверены в собственных действиях, сходите в HR-отдел и попросите поддержки». Эксперт советует также поговорить об этом с наставником, если таковой у вас есть, — именно для этого и существуют наставники.
