Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru ( http://www.superjob.ru/ ) в августе 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер-технолог производства» в 12 городах России.
В компетенцию инженеров-технологов входит контроль соблюдения технологии производственного процесса и правил эксплуатации оборудования, изучение и доработка существующих, разработка новых технологических процессов. Инженеры-технологи осуществляют расчет производственной мощности оборудования, расходования сырья и материалов, разрабатывают технологическую документацию. Помимо этого данные специалисты несут ответственность за выявление, анализ причин и устранение брака и за нарушения при работе оборудования на технологических линиях. Инженеры-технологи участвуют в разработке технических заданий на проектирование и производство оборудования, проводят экспериментальные работы по освоению новых технологических процессов.
Средняя зарплата московских инженеров-технологов составляет 40000 руб. В Санкт-Петербурге инженеры-технологи зарабатывают около 33000 руб. ежемесячно, в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону – около 22000 руб. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Претендовать на начальные позиции в качестве инженера-технолога могут выпускники профильных факультетов вузов, не имеющие опыта работы на производстве, соискателям же с неполным высшим или средним специальным образованием необходимо иметь стаж работы инженером-технологом не менее 1 года. Молодые специалисты должны знать особенности проектирования и организации технологического процесса, требования единой системы технологической и конструкторской документации, правила и нормы охраны труда. Начинающим инженерам-технологам необходимо уверенно владеть компьютером и иметь навыки чтения технологической документации. Заработная плата, на которую они могут рассчитывать, в столице составляет от 25000 до 35000 руб., в городе на Неве – от 22000 до 30000 руб., в Нижнем Новгороде – от 13000 до 20000 руб., в Ростове-на-Дону – от 15000 до 20000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт инженерам-технологам с профильным высшим образованием, имеющим навыки выявления и устранения нарушений в технологическом процессе, опыт разработки технологической документации и мероприятий по повышению эффективности производственных процессов. Опыт работы инженером-технологом на аналогичном производстве должен составлять не менее 2 лет. Зарплатные предложения для специалистов, соответствующих указанным характеристикам, в Москве достигают 50000 руб., в северной столице – 42000 руб., в Нижнем Новгороде – 27000 руб., в Ростове-на-Дону – 25000 руб.
На максимальный доход могут претендовать инженеры-технологи с трудовым стажем от 3-5 лет, имеющие опыт внедрения новых видов продукции и навыки проектирования технологических линий с нуля. Их заработок в столице достигает 80000 руб., в Санкт-Петербурге – 70000 руб., в Нижнем Новгороде – 45000 руб., в Ростове-на-Дону – 40000 руб.
Согласно исследованию рынка труда, большинство соискателей должности инженера-технолога – специалисты в возрасте до 30 лет (65%). Женщин и мужчин среди кандидатов практически поровну: 49% против 51% соответственно. 87% специалистов имеют высшее образование. 11% инженеров-технологов свободно владеют английским языком.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск.
Время проведения исследования: август 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер-технолог производства».
Типичный функционал:
- анализ существующих, доработка и разработка новых технологических процессов;
- расчет производственной мощности оборудования, расходования сырья и материалов;
- разработка технологической документации (технологических нормативов, инструкций, маршрутных карт и др.);
- разработка технических заданий на проектирование и производство оборудования;
- проведение экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов;
- выявление брака, нарушений при работе оборудования на технологических линиях (новых и существующих), анализ причин и их устранение;
- контроль соблюдения технологии производственного процесса и эксплуатации оборудования.
Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион | Мин. | Макс. | Мода | Медиана | Нижний квартиль | Верхний квартиль | Среднее арифметическое |
| Москва | 25 000 | 80 000 | 40 000 | 40 000 | 35 000 | 50 000 | 43 404 |
| Санкт-Петербург | 22 000 | 70 000 | 35 000 | 33 000 | 30 000 | 42 000 | 35 591 |
| Волгоград | 12 000 | 40 000 | 20 000 | 20 000 | 16 000 | 24 000 | 20 400 |
| Екатеринбург | 16 000 | 55 000 | 25 000 | 26 000 | 23 000 | 33 000 | 28 213 |
| Казань | 13 000 | 40 000 | 20 000 | 20 000 | 17 000 | 24 000 | 20 834 |
| Нижний Новгород | 13 000 | 45 000 | 20 000 | 22 000 | 20 000 | 27 000 | 23 004 |
| Новосибирск | 15 000 | 50 000 | 25 000 | 24 000 | 22 000 | 30 000 | 26 042 |
| Омск | 12 000 | 40 000 | 18 000 | 18 000 | 16 000 | 23 000 | 19 532 |
| Ростов-на-Дону | 15 000 | 40 000 | 20 000 | 22 000 | 20 000 | 25 000 | 22 305 |
| Самара | 14 000 | 40 000 | 20 000 | 20 000 | 18 000 | 25 000 | 20 872 |
| Уфа | 14 000 | 40 000 | 20 000 | 20 000 | 20 000 | 25 000 | 21 702 |
| Челябинск | 15 000 | 45 000 | 20 000 | 22 000 | 20 000 | 28 000 | 24 306 |
Пояснения к таблице »
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Регион | Диапазон I | Диапазон II |
Диапазон III |
| Москва | до 35 000 | 35 000 - 50 000 | свыше 50 000 |
| Санкт-Петербург | до 30 000 | 30 000 - 42 000 | свыше 42 000 |
| Волгоград | до 16 000 | 16 000 - 24 000 | свыше 24 000 |
| Екатеринбург | до 23 000 | 23 000 - 33 000 | свыше 33 000 |
| Казань | до 17 000 | 17 000 - 24 000 | свыше 24 000 |
| Нижний Новгород | до 20 000 | 20 000 - 27 000 | свыше 27 000 |
| Новосибирск | до 22 000 | 22 000 - 30 000 | свыше 30 000 |
| Омск | до 16 000 | 16 000 - 23 000 | свыше 23 000 |
| Ростов-на-Дону | до 20 000 | 20 000 - 25 000 | свыше 25 000 |
| Самара | до 18 000 | 18 000 - 25 000 | свыше 25 000 |
| Уфа | до 20 000 | 20 000 - 25 000 | свыше 25 000 |
| Челябинск | до 20 000 | 20 000 - 28 000 | свыше 28 000 |
| № | Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| 1 | I | - Высшее /неполное высшее/среднее специальное (техническое / технологическое); - Уверенный пользователь ПК; - Навыки «чтения» технологической документации; - Знание требований единой системы технологической, конструкторской документации (ЕСТД и ЕСКД); - Знание особенностей проектирования и организации технологического процесса на производстве; - Знания в области охраны труда; - Опыт работы инженером-технологом на производстве от 1 года, возможно без опыта работы + высшее образование по профилю; |
| 2 | II | - Высшее образование (возможно узкопрофильное); - Навыки выявления нарушений в технологическом процессе и их устранения; - Опыт разработки технологической документации; - Опыт в разработке мероприятий по повышению эффективности технологических процессов; - Опыт работы инженером-технологом от 2 лет (желательно на аналогичном производстве); |
| 3 | III | - Опыт внедрения в существующее производство новых видов продукции; - Опыт проектирования технологических линий с нуля; - Опыт работы инженером-технологом на аналогичном производстве 3-5 лет. |
Статистические данные:
- Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда инженеров-технологов 23-45 лет; инженеры-технологи в возрасте до 30 лет составляют 65% от общего числа соискателей; в возрасте от 30 до 40 лет – 21%, в возрасте от 40 до 50 – 11%, в возрасте свыше 50 лет – 3%;
- 51% инженеров-технологов – мужчины;
- 64% инженеров-технологов владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 11%;
- 87% инженеров-технологов имеют высшее образование; 6% - неполное высшее, 7% - среднее специальное;
- 55% инженеров-технологов имеют водительские права категории «В».
