Римма АВШАЛУМОВА
Даже перспективы карьерного роста не убеждают столичных менеджеров на время переехать работать в регион, утверждают эксперты. Компании, чтобы повысить мобильность персонала, разрабатывают особые модели долгосрочного планирования карьеры.
"Внутристрановая мобильность российских специалистов все еще самая низкая из всех развитых стран, — утверждает Карина Худенко, партнер по управлению персоналом PricewaterhouseCoopers. — Иногда гораздо проще привезти в регион иностранных менеджеров, которые не рассматривают переезд из столичного города в регион как некую трагедию. Есть явные психологические факторы и страхи, которые мешают некоторым специалистам выезжать из Москвы".
