Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru ( http://www.superjob.ru/ ) в августе 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Сметчик» в 12 городах России.
В компетенцию сметчиков входит определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной документации, составление, проверка, согласование смет на определенные виды работ. Сметчики ответственны за составление актов и справок о стоимости выполненных работ, отчетов о расходовании материалов. В их должностные обязанности входит оформление и учет договоров, ведение накопительной ведомости по объекту, а также подготовка тендерной документации.
Средняя рыночная зарплата сметчиков в столице составляет 45000 руб. В Санкт-Петербурге сметчики получают около 38000 руб. в месяц. В Екатеринбурге их средний заработок достигает 30000 руб., в Нижнем Новгороде – 24000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Претендовать на начальные позиции в качестве сметчика могут выпускники вузов и колледжей, а также соискатели с неполным высшим образованием (строительным, техническим или экономическим). От кандидатов требуется знание технологии строительства и ремонтных работ, сметных нормативов и расценок, отчетности по формам КС-2, КС-3. Также необходимо иметь навыки «чтения» чертежей, уверенно владеть компьютером, в частности, сметными программами. Опыт работы сметчиком должен составлять не менее 1 года. Зарплата, предлагаемая начинающим сметчикам столичными организациями, составляет 250000-40000 руб. В Санкт-Петербурге молодые специалисты зарабатывают от 20000 до 33000 руб. в месяц, в Екатеринбурге – от 16000 до 26000 руб., в Нижнем Новгороде – от 13000 до 22000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт претендентам с законченным высшим образованием, имеющим свидетельство о прохождении курсов по сметному делу и трудовой стаж более 3 лет. Их заработок в Москве достигает 50000 руб., в северной столице – 44000 руб., в Екатеринбурге – 34000 руб., в Нижнем Новгороде – 28000 руб.
Притязания на более высокую оплату труда оправданы при наличии у кандидата опыта работы сметчиком более 5 лет. Опытные специалисты должны иметь навыки подготовки тендерной документации и составления смет на все виды проектных работ. Максимальная зарплата сметчиков в столице на сегодняшний день составляет 90000 руб., в городе на Неве – 75000 руб., в Екатеринбурге – 60000 руб., в Нижнем Новгороде – 48000 руб.
Согласно исследованию рынка труда, подавляющее большинство сметчиков – представительницы прекрасного пола (81%). Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 39% от общего числа соискателей, в возрасте от 30 до 40 лет – 22%, в возрасте от 40 до 50 – 24%, в возрасте свыше 50 лет – 15%. 82% сметчиков имеют высшее образование.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск.
Время проведения исследования: август 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Сметчик».
Типичный функционал:
- определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной документации;
- составление, проверка, согласование сметной документации на определенные виды работ;
- составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3;
- проверка объемов расхода материалов, составление отчетов о расходовании материалов по форме М-29;
- оформление и учет договоров;
- подготовка тендерной документации;
- ведение накопительной ведомости по объекту.
Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион | Мин. | Нижний квартиль | Медиана | Верхний квартиль | Макс. | Мода | Среднее арифметическое |
| Москва | 25 000 | 40 000 | 45 000 | 50 000 | 90 000 | 50 000 | 46 381 |
| Санкт-Петербург | 20 000 | 33 000 | 38 000 | 44 000 | 75 000 | 40 000 | 38 032 |
| Волгоград | 12 000 | 20 000 | 21 000 | 24 000 | 45 000 | 20 000 | 21 799 |
| Екатеринбург | 16 000 | 26 000 | 30 000 | 34 000 | 60 000 | 30 000 | 30 148 |
| Казань | 12 000 | 20 000 | 22 000 | 24 000 | 45 000 | 20 000 | 22 263 |
| Нижний Новгород | 13 000 | 22 000 | 24 000 | 28 000 | 48 000 | 25 000 | 24 582 |
| Новосибирск | 15 000 | 24 000 | 27 000 | 30 000 | 54 000 | 30 000 | 27 829 |
| Омск | 12 000 | 18 000 | 20 000 | 23 000 | 40 000 | 20 000 | 20 871 |
| Ростов-на-Дону | 13 000 | 21 000 | 23 000 | 25 000 | 45 000 | 25 000 | 23 190 |
| Самара | 12 000 | 20 000 | 23 000 | 25 000 | 45 000 | 20 000 | 22 846 |
| Уфа | 13 000 | 22 000 | 23 000 | 26 000 | 45 000 | 25 000 | 23 280 |
| Челябинск | 14 000 | 22 000 | 25 000 | 28 000 | 50 000 | 25 000 | 25 973 |
Пояснения к таблице »
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Регион | Диапазон I | Диапазон II |
Диапазон III |
| Москва | до 40 000 | 40 000 - 50 000 | свыше 50 000 |
| Санкт-Петербург | до 33 000 | 33 000 - 44 000 | свыше 44 000 |
| Волгоград | до 20 000 | 20 000 - 24 000 | свыше 24 000 |
| Екатеринбург | до 26 000 | 26 000 - 34 000 | свыше 34 000 |
| Казань | до 20 000 | 20 000 - 24 000 | свыше 24 000 |
| Нижний Новгород | до 22 000 | 22 000 - 28 000 | свыше 28 000 |
| Новосибирск | до 24 000 | 24 000 - 30 000 | свыше 30 000 |
| Омск | до 18 000 | 18 000 - 23 000 | свыше 23 000 |
| Ростов-на-Дону | до 21 000 | 21 000 - 25 000 | свыше 25 000 |
| Самара | до 20 000 | 20 000 - 25 000 | свыше 25 000 |
| Уфа | до 22 000 | 22 000 - 26 000 | свыше 26 000 |
| Челябинск | до 22 000 | 22 000 - 28 000 | свыше 28 000 |
| № | Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| 1 | I | - высшее / неполное высшее / среднее специальное образование (строительное / техническое / экономическое); - уверенный пользователь ПК (MS Office, сметные программы (SmetaWIZARD, Смета.ru, Гранд-смета и т.п.); - знание сметных нормативов (ГЭСН, ТСН и др.), расценок для определения стоимости работ (ЕНиР, ФЕР, ТЕР); - знание отчетности по формам КС-2, КС-3; - знание технологии строительства и ремонтных работ; - навыки чтения чертежей; - опыт работы сметчиком от 1 года; |
| 2 | II | - высшее образование (строительное / техническое / экономическое); - свидетельство о прохождении курсов по сметному делу; - опыт работы сметчиком от 3 лет; |
| 3 | III | - навыки составления смет на все виды проектных работ; - опыт подготовки тендерной документации; - опыт работы сметчиком от 5 лет. |
Статистические данные:
- Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда сметчиков 23-50 лет; сметчики в возрасте до 30 лет составляют 39% от общего числа соискателей; в возрасте от 30 до 40 лет – 22%, в возрасте от 40 до 50 – 24%, в возрасте свыше 50 лет – 15%;
- 81% сметчиков – женщины;
- 56% сметчиков владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 8%;
- 82% сметчиков имеют высшее образование; 8% - неполное высшее, 10% - среднее специальное;
- 48% сметчиков имеют водительские права категории «В».
