Новости

В 2010 году многие компании возобновили прием новых сотрудников. По данным исследования kellyservices.ru, большинство компаний мира в этом году расширяют штат сотрудников. Причем штат будут расширять порядка 90% работоадтелей. Чаще всего планируется увеличение персонала в диапазоне 1-100 человек (около 65% опрошенных), еще 25% намерены нанять более 100 сотрудников.

Как пишет газета "Ведомости", главной причиной смены работы в российских компаний как и раньше является низкая зарплата. Эта проблема актуальна для 24%. По причине отсутствия карьерного роста уходит каждый пятый (19%). Соответственно, главной мотивацией сохранять лояльность текущему работодателю респонденты считают удовлетворение финансовых потребностей (35%) и карьерные перспективы (31%). При этом серьезно утратили свои позиции нематериальные мотивы. Если в 2007 году каждый пятый сотрудник считал важным стимулом наличие дополнительных образовательных программ, то в 2010 году лишь 7% опрошенных придают значение этому фактору.

Стабильный доход и прогнозируемое профессиональное развитие также являются главными критериями при принятии решения о выходе на новую работу: 34% респондентов прежде всего интересует заработная плата и социальный пакет, 23% — возможности карьерного роста, 20% — условия труда. При этом только 10% кандидатов готовы обращать внимание на то, насколько им интересна работа, для 7% важен коллектив, еще 6% оценивают имидж компании.

В то же время кризис укрепил уверенность россиян, что главное при выборе компании — ее стабильность на рынке.

http://www.jobsmarket.ru