Информационный портал «Багнет», проанализировав вакансии сайтов для поиска персонала rabota.ua, job.ukr.net, work.ua, trud.ua, hh.ua, rabotaplus.com.ua и rabota2000.com.ua, составил собственный рейтинг самых востребованных профессий в Украине.
1. В списке самых востребованных профессий лидируют менеджеры по продажам. Такие специалисты требуются практически во всех отраслях: начиная от автомобильного рынка и заканчивая сферой интеллектуальных услуг.
2. На втором месте в нашем рейтинге ИТ-специалисты. Вакансий для них предлагается в два раза меньше. В первую очередь работодатели нуждаются в программистах (PHP, C++, Java, 1C), WEB-разработчиках, а также ИТ-директорах, специалистах по банковским системам, базам данных и ИТ-безопасности.
3. Весьма востребованы инженеры, технологи и менеджеры по качеству, а также представители других производственных специальностей. Причем значительная часть вакансий – в пищевой промышленности.
4. Много рабочих мест работодатели предлагают представителям рабочих специальностей, в частности – электрикам и столярам, слесарям и сантехникам, водителям и грузчикам, няням, швеям и уборщицам. Вакансии для рабочих публикуют как в специальных рубриках («Рабочие специальности), так и в большинстве других рубрик («Производство», «Строительство», «Офисный персонал»).
5. Снова растет спрос на бренд-менеджеров, специалистов по рекламе, маркетингу и пиару, что некоторые наши консультанты связывают с активизацией экономики – компании, мол, начинают реализацию новых стратегий, для которых необходимы специалисты по «раскрутке».
6. Осенью значительно возросло количество вакансий в банковской сфере, чаще всего предлагают работу менеджерам по работе с клиентами и специалистам по кредитованию, руководителям банковских отделений и кассирам.
7. В большом количестве требуются также аудиторы и бухгалтеры. Следует отметить, что особым спросом пользуются главные бухгалтеры, которые бы полностью вели бухгалтерию небольшой фирмы и одновременно исполняли обязанности финансового директора.
8. Сегодня есть спрос на специалистов по логистике и ВЭД, таможенных брокеров.
9. Потребность в работниках в строительной отрасли тоже возрастает, хотя по сравнению с докризисной ситуацией, спрос еще небольшой. Если раньше массово требовались разнорабочие, то теперь работодатели чаще ищут высококвалифицированных архитекторов, прорабов, инженеров.
10. Замыкающей в рейтинге оказалась группа вакансий для офисных работников (офис-менеджеры, помощники руководителя, операторы ПК) и руководителей разного уровня: начальников отделов и направлений, директоров по продажам и маркетингу, региональных и ИТ-директоров.
Вне зависимости от миграции в рейтинге «наиболее востребованных профессий» таких специальностей как менеджеры по продажам, инженеры и технологи, есть тренд который наверное будет сохранятся еще несколько ближайших лет.
Алена Лысак, директор по развитию бизнеса Амплуа, анализируя показателя одного из направлений компании - специализированного подбора персонала Амплуа Персонал, делает прогноз на будущее: "Руководители или владельцы бизнеса отмечают, что сейчас важны не только профессиональные знания, но и способности к многозадачности, обладанию широким кругозором и наличию лидерских навыков для любой позиции".
В подтверждении этого тренда компании из разных областей деятельности привлекают людей не из бизнес-среды для расширения общеобразовательных знаний сотрудников, а оттачивание лидерских качеств происходит на социальных проектах.
Например, в компании Colgate Palmolive в главном офисе, сотрудников для тренинга коммуникативных навыков и раскрытия лидерского потенциала отправляли на уикенд к бомжам под Бруклинский мост. Днем колгейтцы должны были накормить своих соседей, приготовить и раздать сэндвичи, но как накормить себя при минимальном бюджете – это нужно было придумать.
Интересно, когда такая практика дойдет до Украины?
Источник: http://www.trainings.ua
