Мониторинг законодательства по вопросам труда, трудоустройства и занятости населения. Наш эксперт - компания ГАРАНТ.
Закон Московской области от 6 июня 2011 г. N 79/2011-ОЗ "О выборах депутатов Московской областной Думы" (принят постановлением Московской областной Думы от 2 июня 2011 г. N 2/159-П)
Утверждены принципы проведения выборов депутатов Московской областной Думы. Оговорены избирательные права граждан РФ. Указаны случаи, в которых граждане не могут быть депутатами Думы.
Закреплен порядок принятия решения о назначении выборов. Урегулированы вопросы формирования избирательных округов и участков, осуществления учета (регистрации) избирателей.
Установлены система и статус избирательных комиссий (окружных, территориальных, участковых, а также Избирательной комиссии Московской области). Оговорены порядок формирования и полномочия комиссий, распределены их функции, охарактеризованы вопросы организации деятельности. Указаны основания для освобождения члена комиссии от исполнения полномочий до истечения отведенного срока. Приведены особенности участия наблюдателей и иных лиц в работе комиссий.
Закреплены условия выдвижения и регистрации кандидатов. Изложены основания для отказа в регистрации.
Определены нормы информационного обеспечения выборов. Охарактеризован процесс организации и проведения агитационных мероприятий.
Урегулированы вопросы финансирования расходов по проведению выборов. Охарактеризована деятельность контрольно-ревизионной службы.
Представлены требования, предъявляемые к помещениям для голосования, изготовлению избирательных бюллетеней. Описан порядок выдачи открепительных удостоверений. Установлена процедура проведения голосования, подсчета голосов, оформления протоколов комиссий, подведения итогов. Закреплены основания для признания результатов выборов недействительными или выборов несостоявшимися.
Представлены случаи, в которых назначаются повторные или дополнительные выборы.
Предусмотрено обжалование нарушений избирательных прав граждан.
Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Закон Московской области от 17 июня 2011 г. N 86/2011-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (принят постановлением Московской областной Думы от 9 июня 2011 г. N 4/160-П)
Пересмотрены принципы формирования и деятельности Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Приведены особенности определения представительства сторон в составе названного органа. Оговорено, что рассмотрение вопросов представительства областных объединений профсоюзов или работодателей в Комиссии производится на совещаниях представителей указанных объединений, а разрешение спорных вопросов осуществляется в судебном порядке.
Уточнены задачи, а также права Комиссии, определены формы ее деятельности. Указано, что в составе Комиссии по ее решению из числа членов может быть образован секретариат на паритетных началах. Состав секретариата утверждается Координатором, а порядок работы регулируется Регламентом Комиссии. Скорректированы должностные обязанности Координатора Комиссии, а также координаторов сторон.
Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Закон Московской области от 10 июня 2011 г. N 82/2011-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области" (принят постановлением Московской областной Думы от 2 июня 2011 г. N 3/159-П)
Уточнены периоды работы, которые включаются в стаж гражданской службы Московской области, применяемый для установления лицам, замещающим государственные должности, и государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, для определения государственным гражданским служащим продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу. В таком стаже учитывается время работы на должностях руководителей и специалистов в Фонде имущества Московской области, на должностях исполнительного директора, его заместителя в Московском областном фонде обязательного медицинского страхования, директора или его заместителя в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования региона.
Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Закон Московской области от 10 июня 2011 г. N 83/2011-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О государственной гражданской службе Московской области" (принят постановлением Московской областной Думы от 2 июня 2011 г. N 4/159-П)
Увеличены размеры вознаграждений, предоставляемых гражданским служащим Московской области в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет. При наличии стажа от 5 до 10 полных лет стажа - до 5 окладов месячного денежного содержания, от 10 до 15 полных лет - до 10 окладов, от 15 до 20 полных лет - 15 окладов, свыше 20 полных лет - 20 окладов. Ранее максимальный размер выплаты составлял 15 окладов месячного денежного содержания. Уровень единовременного поощрения определяется по должностному окладу на день увольнения.
Уточнен орган, на который возлагается размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Московской области. При этом отмечено, что объем государственного заказа утверждается Губернатором субъекта РФ по представлению органа по управлению государственной службой.
Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.
Указ Мэра Москвы от 15 июня 2011 г. N 44-УМ "О порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих города Москвы"
Установлено, что руководители госорганов определяют лиц, ответственных за ведение, учет и хранение личных дел государственных гражданских служащих, а также уполномоченных на обработку персональных данных гражданских служащих. На кадровую службу возлагаются функции по ведению дел гражданских служащих, в том числе по приобщению документов к личным делам, обеспечению сохранности личных дел и ознакомлению гражданского служащего с документами его личного дела. Личное дело формируется при поступлении гражданского служащего на государственную гражданскую службу и ведется на протяжении всего периода прохождения гражданской службы.
Определен перечень документов, включаемых в личное дело, порядок хранения личных дел, порядок ознакомления с личным делом гражданского служащего и порядок передачи личных дел.
Указ Мэра Москвы от 15 июня 2011 г. N 45-УМ "Об утверждении Порядка транспортного обслуживания, обеспечиваемого в связи с исполнением должностных обязанностей государственными гражданскими служащими города Москвы, выплаты им компенсации за использование личного транспорта в служебных целях и возмещения расходов, связанных с его использованием"
Гражданские служащие имеют право на транспортное обслуживание, связанное с исполнением ими должностных обязанностей, а также на выплату им компенсации за использование личного транспорта в служебных целях. Перечень должностей, при замещении которых предоставляется служебный транспорт или выплачивается компенсация, утверждается правовым актом государственного органа. Руководителем государственного органа утверждается порядок предоставления служебного транспорта. Запрещено использование служебного транспорта для личных целей.
Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях выплачивается гражданскому служащему, использующему личный транспорт в служебных целях, если его служебная деятельность связана с разъездами (в соответствии с их должностными регламентами), и они не обеспечиваются транспортным обслуживанием. Размер компенсации определяется государственным органом в зависимости от технических параметров личного транспорта и интенсивности его использования. Для получения компенсации необходимо представить заявление, копию ПТС, копию свидетельства о регистрации ТС, копию водительского удостоверения, документы, подтверждающие понесенные затраты.
Постановление Правительства Московской области от 9 июня 2011 г. N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области"
Урегулированы вопросы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, в том числе учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов. Определена структура денежного содержания.
Закреплен порядок установления ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок. Отмечено, что тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий (ЕТКС).
Увеличиваются должностные оклады работникам с учетом наличия ученых степеней, почетных званий, замещаемой должности, занятости в сельской местности, специальных учебно-воспитательных и других учреждениях. В целом, ставки заработной платы вырастут на 10-75%. При наличии у работника двух оснований, повышение оклада производится по одному из них, предусматривающему наибольшее увеличение. Указаны сроки изменения ставок заработной платы.
Устанавливаются доплаты и надбавки. В частности, по результатам аттестации рабочих мест применяются доплаты для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Осуществляются также доплаты за работу в ночное время, выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника. Определены размеры надбавок работникам культуры в образовательных учреждениях, профессорам, ректорам.
Утвержден порядок назначения выплат стимулирующего характера. Оговорены условия почасовой оплаты труда педагогических работников учреждений.
Мониторинг подготовлен с использованием системы ГАРАНТ.
С полными текстами документов можно ознакомиться в системе ГАРАНТ
