НА «HR DAYS IN UKRAINE» БЫЛИ ПРЕДСТАВЛЕНЫ ЛУЧШИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ 2011 ГОДА
По мнениям экспертов, в 2010 году украинский рынок труда вышел из стадии строгой оптимизации и вошел в стадию расширения. Развитие талантов и обучение персонала являются ключевыми аспектами стабильной деятельности компании, а не только HR-инструментом. Создание эффективной стратегии обучения особенно актуально в периоды финансовых затруднений, реорганизации компании или во времена сокращений персонала. В 2011-2012 годах основные задачи для менеджеров по персоналу будут фокусироваться на разработке эффективных мотивационных программ, оптимизации организационной структуры, поиске и удержании высокопрофессиональных кадров на предприятии.
Лучшие HR практики Украины и России представили свое видение тенденций в сфере HR менеджмента в 2011-2012 годах на третьем ежегодном форуме HR Days in Ukraine, который состоялся 28 июля 2011 года в гостинице Русь (г. Киев).
Мероприятие прошло при поддержке компаний-партнеров: АНКОР, Гелиософт, HayGroup, Эдьюкейшин Ферст, SHL, AdobeinUkraine, Международный институт менеджмента ЛИНК, Travel Professional Group.
В перовой секции «Инновационные стратегии от HR-лидеров» своим опытом поделились: Денис Бродский, HR директор Платинум Банк, Ольга Кравченко, HR Директор АХА Страхование, Елена Гринева, Кадровый холдинг АНКОР, Ольга Шкуть, Консультант Hay Group, Татьяна Осипова, Ведущий консультант, R&D Supervisor SHL, Татьяна Злыдённая, Директор по глобальному развитию бизнеса EF Language Learning Solutions, и Дмитрий Пучков, Коммерческий директор Гелиософт.
