Как сообщает Интерфакс, Миронов предлагает привязать зарплату менеджеров крупных компаний к средней зарплате ее рядовых сотрудников. По словам лидера «Справедливой России», недопустимо, чтобы разница в оплате труда была «стократной или тысячекратной, как зачастую бывает у нас».
По мнение лидера «справедливороссов», «зарплата одного топ-менеджера, обозначаемая цифрой со многими нулями», подрывает стимул простых сотрудников компаний работать производительно, «не говоря уже о социальных последствиях такой несправедливости».
«Не может нормально работать экономика, в которой кому-то многократно не доплачивают, а кому-то еще более многократно переплачивают», - заявил экс-спикер Совета Федерации.
В таких странах, как Германия и Китай, зарплаты топ-менеджеров стали законодательно ограничиваться еще в 2009 году. В Германии даже были введены санкции для руководителей, входящих в советы директоров компаний. В случае, если деятельность таких менеджеров приводит к убыткам компании — немецких «топов» обязывают компенсировать 10% убытка из собственного кармана.
