Почти половина (44%) российских компаний задерживают выплату заработной платы сотрудникам. 12% делают это постоянно, 29% — время от времени, говорится в сообщении Службы исследований рекрутингового портала HeadHunter. Они получили эти результаты, в 6-8 сентября опросив 2 323 посетителей сайта hh.ru.
В большинстве (53%) случаев задержка составляет несколько суток. Работодатели заставляют своих сотрудников ждать денег не более 14 дней в 28% случаев. 12% опрошенных говорят, что в их компании этот период растягивается до двух месяцев (12%). 7% фирм не выплачивают заработную плату еще дольше.
Задержки заработных плат, как и практика использования схемы минимизации налогов (выплаты «в конверте» практикуют 35% компаний всех размеров), в крупных компаниях (штат которых превышает 500 человек) встречаются значительно реже, чем в более мелких. Конкретные цифры в исследовании не приводятся. Заработную плату в полном соответствии с ТК РФ выплачивают более 70% крупных компаний.
Результаты соцопроса свидетельствуют об отсутствии однозначно отрицательного влияния кризисных явлений в экономике РФ на уровень окладов. Во время кризиса 2008-2010 года, согласно сообщению, заработные платы подверглись изменениям у 52% работников российских компаний. У 30% участников опроса доходы уменьшились, у 22% — увеличились. В каждом пятом случае, когда зарплата была снижена, ее размер до сих пор остается на докризисном уровне.
Задолженность по выплате заработной платы в России в июне 2011 года снизилась на 7,7% к предшествующему месяцу, когда показатель сократился на 5,3%.
Самая высокая средняя зарплата в России — в Москве. На втором месте — Санкт-Петербург, где в I полугодии 2011 года совокупные доходы специалистов составили 79% московских. Столичные чиновники планируют довести размер средней заработной платы в Москве к 2014 году до 59 093 рублей.
