Необходимо отметить, что, согласно этим данным, к сентябрю количество соискателей на ресурсе Rаbota.tut.by имело тенденцию к увеличению. Что же касается числа предлагаемых вакансий в этой сфере, то на протяжении этой части 2011 года оно было более-менее стабильным.
В целом тенденция увеличения активности поиска работы к концу 2011 года наблюдается и в целом на рынке труда. Количество же размещенный вакансий увелилось лишь в августе-сентябре 2011 года, как раз к началу нового финансового года.
Таким образом, в январе-апреле 2011 года количество размещенных вакансий превышало количество резюме, но незначительно. Что же касается второй части года – май-сентябрь, то ситуация изменилась. Количество резюме стало превышать количество предлагаемых вакансий в 1,5-2 раза.
Что касается количества размещенных вакансий и резюме маркетологов, PR-щиков и рекламщиков, то их доля на протяжении периода январь-сентябрь 2011 года была всегда приблизтельно равна 4-6% относительно общего количества размещенных вакансий и резюме.
Интересно, что, согласно данным Rаbota.tut.by, средняя зарплата, которую предлагают маркетологам в Беларуси, составляет около 2 870 000, средняя же зарплата по размещенным вакансиям для PR-менеджеров составила 3 250 000 белорусских рублей.
Специалисты Rаbota.tut.by также отмечают очень высокий процент соискателей, которые готовы уехать на работу за пределами страны, что не лучшим образом скажется в будущем на количестве профессиональных специалистов на нашем внутреннем рынке. Эта тенденция подтверждается результатами опроса, проведенного Marketing.by в сентябре. Согласно его результатам, 96% специалистов в области маркетинга готовы уехать на работу за границу, если бы им представилась такая возможность.
По мнению различных экспертов, полученные данные отражают желания, но, как правило, они корректируются возможностями. Исходя из этого, для белорусских маркетологов ключевыми направлениями трудовой миграции остаются русскоязычные страны.
