Новости

12 августа прошел общемировой праздник – День Молодежи. В честь этого генеральный секретарь ООН, Пан Ги Мун, в одном из своих обращений заявил, что молодые люди - это важная часть всего мирового потока трудовых мигрантов. Их доля превышает 10% в валовом потоке.

Генеральный секретарь заметил несколько наиболее частых причин такого явления как «молодая миграция». Часть людей таким образом пытается уйти от различных преследований на родине, т.е. они мигрируют независимо от того, какие условия для работы в их родной стране.

Многих людей толкает на смену места жительства тяжелая финансовая ситуация, сложившаяся на рынке труда в их стране.

Однако, миграция в другую страну также несет в себе новые трудности для многих из них.
Пан Ги Мун заявил, что многим из мигрантов на родине приходилось жить в тотальной бедности. Перенаселение и очень «грязные» условия жизни также усугубляют положение мигрантов из Индии, Пакистана, Азербайджана и Киргизии.

Тот финансовый кризис, который сейчас наблюдается по всему миру, нисколько не улучшает и без того бедственное положение их дел.

Что характерно, почти все развитые страны готовы принять трудовых мигрантов. На это есть объективные причины. Молодые специалисты в будущем могут существенно улучшить экономический уровень той страны, в которую мигрируют.
Более того, они вносят свой ценный вклад в культуру своей новой родины, обогащая ее. Очень многие из них, получив новое место работы, трудятся с огромным упорством, чтобы навсегда остаться в новой стране.

Также важно отметить, что те деньги, которые мигранты перечисляют своим родным и близким, оставшимся на их родине, в небольшой степени способны стимулировать экономический рост этих стран. Тем самым финансовый кризис немного «замедляется».

В Челябинске тоже трудится очень много мигрантов.
Так, Михаил Таврин, директор компании «Прет-а-паркет» (pret-a-parket.ru), ежегодно нанимает на работу более 30 специалистов из ближнего зарубежья (Казахстан, Киргизия, Азербайджан).
«Действительно, когда мы начали нанимать новых специалистов из стран СНГ, очень выросла производительность труда и улучшилось качество работы. К найму мигрантов мы пришли для того, чтобы сократить наши расходы и, тем самым, уменьшить цену услуг для наших клиентов. А качество их работы – ничем не хуже «российского». Конечно, приходится сильнее за ними следить.», - отметил Михаил Алексеевич.