Первое предприятие – ЧТЗ, которое когда-то был градообразующим.
Около двух месяцев назад рабочие ЧТЗ провели митинг, который состоялся на ул. Ленина. Целью митинга было привлечение внимания к задолженности по заработной плате работникам и увеличение оплаты труда. В результате этого митинга и еще ряда мероприятий трудящимся все-таки повысили зарплату примерно на одну треть. Теперь средний уровень заработной платы на ЧТЗ доходит до 30 000 рублей. Председатель профсоюза предприятия заявил, что МРОТ на предприятии сегодня составляет 8300 рублей.
Напомним, что главным позитивным сдвигом в работе предприятия стало размещение на нем крупного государственного заказа на изготовление техники военного назначения. Помимо этого заказа, существуют и заказы на производство обычных тракторов и бульдозеров, их потребуется примерно 70 в месяц.
Работники завода приступили к работе во все пять дней рабочей недели, причем на полный рабочий день. До конца этого года со стороны руководства завода ЧТЗ планируется ликвидировать всю задолженность по заработной плате перед коллективом, которая составляет чуть больше 140 млн рублей.
Сейчас на заводе трудится 7 с половиной тысяч сотрудников и, более того, открываются новые вакансии.
В следующем 2016 году темпы производства снижать пока что не планируется.
Задолженность «Горводоканал – Копейск» перед персоналом предприятия скоро будет ликвидирована
3 ноября работники на двух копейских предприятиях, главным из которых является «Горводоканал – Копейск» проводили акцию протеста. Голодовка планировалась работниками для того, чтобы предприятие ликвидировало долги по заработной плате, но так и не состоялась, благодаря вмешательству администрации.
Руководство компании договорилось с коллективом о том, что в ближайшее время около 3,75 млн рублей будет потрачено на ликвидацию задолженности по заработной плате. Эта договоренность была подписана 4 ноября в специальном мировом соглашении.
Решать эту непростую ситуацию пришлось администрации Копейска. Причем, решение вопроса кроется не только в отношениях предприятия с коллективом трудящихся, но и в погашении задолженностей по оплате счетов, которые выставлены от этого же предприятия конечным потребителям.
Областная прокуратура уже занимается этой проблемой и помогает сдвинуть дело с «мертвой точки». До вмешательства прокуратуры в администрации предприятия заявляли, что для погашение долга по зарплате необходимо 12 млн рублей, после детально рассмотрения ситуации прокуратурой сумма сократилась до 3, 3 млн рублей.
В большинстве мелких предприятий Челябинска до сих пор существую долги по заработной плате. Такая ситуация наблюдается в сферах строительства и недвижимости. Связано это, в первую очередь, с падением спроса на услуги строительных компаний.
«Иногда случается так, что по итогам месяца в ФОТ не хватает 40-50 тысяч рублей. Для компании, в штате которой трудится менее 50 человек – это небольшая цифра. Мы всегда гасим задолженность перед своими сотрудниками еще до наступления следующего месяца», - заявил директор одной небольшой строительной компании.
