Система подготовки рабочих кадров на Южном Урале начала функционировать в послевоенном, 1945 году. Ее появление было обусловлено необходимостью в квалифицированных рабочих кадрах. Долгие годы молодые люди достаточно охотно шли после девятого класса в средние профессиональные учебные заведения, где заканчивали свое школьное обучение и одновременно получали рабочую специальность. Потом престиж таких специальностей постепенно упал, молодежь стала ориентирована на то, чтобы закончить высшее образование и поступить в вуз.
Но в последние годы снова фиксируется интерес к рабочим специальностям со стороны абитуриентов. Как отмечают специалисты, это связано с популяризацией таких профессий, например, широко представленные в СМИ конкурсы «Славим человека труда» и World Skills, в которых южноуральцы становятся призерами и победителями. Это и мотивирует молодежь обратить внимание на получение профессионального образования.
«Приведу для примера наше учебное заведение. У нас на очной форме обучения находится 550 человек. Из них около 200 приходят к нам за свои деньги, потому что бюджетных мест уже не хватает на всех желающих. Самым популярным направлением, на котором больше конкурс, у нас является строительство», — рассказал Тубер.
Также интересует абитуриентов архитектура и техническое обслуживание и ремонт транспорта.
Как добавила заместитель министра образования и науки Челябинской области Елена Зайко, рабочие специальности также выгодно отличает то, что у выпускников есть больше возможностей для заработка. Например, средняя зарплата у работников, задействованных на стройке, составляет 60 тысяч рублей. Тогда как менеджеры, которых активно выпускают вузы, часто остаются невостребованными на рынке труда, или получают за работу около 10 тысяч рублей.
Разместить рекламу и объявление в газетах Челябинска
Новости
Распечатать30 сентября
