Россияне удовлетворены своей работой и коллегами. Таков основной вывод, который позволяют сделать результаты опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Целью опроса было выяснить, удовлетворены ли россияне работой и где они в основном заняты.
В настоящее время работают 55% россиян. В основном россияне работают по найму на постоянной работе (35%) или по найму по трудовому соглашению, договору подряда, контракту и т. п. на определенный срок или на выполнение определенной работы (12%). Реже — по найму без официального оформления (4%). Также некоторая часть граждан занимаются частным предпринимательством с использованием наемных работников (2%) или без использования их (2%).
Среди тех, кто работает, большинство удовлетворены своей нынешней работой в целом (72%), а в частности — удовлетворены отношениями со своими коллегами (93%), с администрацией предприятия (79%), содержанием труда (74%), санитарно-гигиеническими условиями и безопасностью труда (72%), порядком и своевременностью выплаты зарплаты (74%). При этом они, как правило, недовольны размером зарплаты (59%), а также работой профсоюзной организации на предприятии (40%). За два последних года возрос уровень удовлетворенности работой в целом, а также размером (с 35% до 38%) и своевременностью выплаты (с 77% до 83%) зарплаты, а также обеспеченностью социальными благами (с 43% до 47%). Зато снизилась удовлетворенность работников отношениями с руководством предприятия (с 84% до 79%) и работой своего профсоюза (с 36% до 32%).
При трудоустройстве респонденты считают наиболее важным фактором для себя размер заработной платы (74%), существенно менее важны предоставление предусмотренных законом социальных гарантий (37%), возможность реализовать себя в профессии (28%), удобный график, хорошие условия труда, дополнительный «социальный пакет» со стороны предприятия, престижность выбранной работы (по 21−22%).
Желание сменить место работы чаще всего связано с низкой зарплатой (30%), реже — с отсутствием перспектив профессионального и должностного роста (8%), невозможностью улучшить жилищные условия (8%), напряженностью работы (7%). При этом половина опрошенных отмечают, что не хотели бы менять нынешнее место работы.
Высокий уровень зарплаты важнее социальных гарантий и стабильности рабочего места, считают 57% опрошенных (против 36%). Соблюдение предусмотренных законом трудовых прав важнее личных договоренностей с работодателем, полагают 60% респондентов (против 34%), причем за три года россияне укрепились в этом мнении (было 55% против 41%). Предприниматели сегодня не могут вести честный бизнес, иначе они прогорят, отмечают 53% опрошенных (против 26%), три года назад так считало большее число опрошенных — 62%.
