В странах Европейского Союза размер почасовой оплаты труда у женщин на пятнадцать процентов ниже, чем у мужчин. К таким выводам пришла Международной организации труда при ООН. Дискриминация женщин на рынке труда остается одной из ключевых проблем обеспечения равных прав.
По данным Международной организации труда, почти все страны мира продемонстрировали в 2006 году увеличение женской занятости. В целом рост достиг 56,6% за 12 месяцев. Однако этот прогресс был достигнут в большей степени за счет увеличения числа рабочих мест в Северной Америке и странах Европейского Союза.
Специалисты организации отмечают, что женщины по-прежнему испытывают дискриминацию при продвижении по служебной лестнице. В США и Канаде представительницы прекрасного пола занимают около 40% руководящих должностей, в странах ЕС - немногим более 30%, а в Южной Азии - всего 8,6%, сообщает РИА "Новости".
