ОАО "ЧТПЗ"

Более пяти лет завод систематически наращивает объемы производства, применяет передовые наработки в системе управления, защиты окружающей среды. Следуя европейским стандартам организации производственного процесса, предприятие внедряет прогрессивные программы, нацеленные на повышение культуры производства, обеспечение работникам максимально комфортных условий труда.

Стремясь к укреплению рыночных позиций, совершенствованию эксплуатационных характеристик выпускаемой продукции, руководство завода инвестирует реконструкцию действующих и создание новых производственных мощностей. Так, в прошлом году на ЧТПЗ начато строительство трубоэлектросварочного цеха по производству магистральных труб диаметром до 1420 мм. Ввод в эксплуатацию ТЭСЦ, оснащенного самым современным оборудованием, запланирован на 2009 год.

 

Предприятие поощряет стремление сотрудников к самосовершенствованию и помогает в этом (обучение за счет завода, предоставление оплачиваемого ученического отпуска). Энергичным, инициативным работникам на ЧТПЗ открываются широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста в рамках кадровых программ («Стажер», «Молодой специалист», «Повышение квалификации», участие в «Президентской программе» и др.).

 

Наши работники уверены в том,

- что их дети пойдут в хорошие детские садики (ежегодно выдаются льготные путевки всем желающим, а детские учреждения получают дотации на каждого ребенка из семьи трубников, что позволяет создавать комфортные условия для малышей);

- что летом будет возможность вместе с семьей отдохнуть в комфортных условиях в живописных местах Урала по приемлемой стоимости;

- что предприятие заботится о сохранении здоровья трудящихся – на заводе реализуется программа добровольного медицинского страхования, позволяющая использовать в лечении все необходимые лекарства и средства диагностики; действует сеть цеховых здравпунктов; работает современный лечебно-диагностический центр;

- что на заводе можно не только заработать на достойную жизнь сегодня, но и накопить на безбедную старость, делая взносы на индивидуальный пенсионный счет наравне с предприятием.

Руководство ЧТПЗ финансирует и развивает социально значимые объекты, такие как санаторий-профилакторий «Изумруд», спорткомплекс «Восход», Дворец культуры ЧТПЗ, база отдыха «Лесная сказка», детский оздоровительный лагерь «Еланчик», услугами которых пользуются сотрудники предприятия и их семьи.

 

Предприятие является одним из крупнейших в России производителей стальных труб и участвует в реализации масштабных отечественных трубопроводных проектов. Из челябинских труб проложено свыше 70% действующих российских трубопроводов. Среди клиентов завода - ведущие нефтегазовые компании: «Газпром», «Транснефть», «Роснефть» «Сургутнефтегаз», «Лукойл» и другие.

ЧТПЗ открыт для всех, кто ищет интересную работу в современной, динамично развивающейся компании. Мы гарантируем стабильность, перспективу, социальную защищенность.