Должностная инструкция ведущего научного сотрудника
1. Общие положения
1.1. Ведущий научный сотрудник принимается и увольняется с работы приказом ректора по представлению __ (указывается руководитель подразделения).1.2. В своей деятельности руководствуется действующими законодательными актами Российской Федерации о науке, нормативными актами Правительства Российской Федерации, приказами и указаниями Министерства образования РФ, Уставом университета и Положением о НИЧ, приказами и распоряжениями ректора, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей инструкцией.
1.3. Ведущий научный сотрудник подчиняется непосредственно ___ (указывается непосредственный руководитель).
1.4. На должность ведущего научного сотрудника принимается работник с ученой степенью доктора или кан¬дидата наук, имеющий научные труды или авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные про¬екты и разработки.
1.5. Ведущий научный сотрудник должен знать:
- научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития -- отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
- новейшие методы, средства и практику планирования, организации, про¬ведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.);
- формы экономического стимулирования и материального поощрения работников;
действующее законодательство;
- организацию производства, труда и управления;
правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанности
Ведущий научный сотрудник:- осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно технических программ.
- Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения -исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.
- Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.
- Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.
- Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.
- Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.
