Энергетик

Условия работы

• ЗарплатаДоговорная.
• Форма оплатыОклад
• Тип работыПостоянная
• График работы Полный день
• ОбязанностиОбязанности
  Организация обслуживания систем жизнеобеспечения объектов:
  эксплуатация инженерной инфраструктуры объектов, обеспечение бесперебойной работы систем электроснабжения, отопления, горячего водоснабжения, противопожарного водоснабжения, системы вентиляции и кондиционирования, котельного оборудования, тепловых энергоустановок, системы газоснабжения;
  осуществление надзора за техническим состоянием, безопасной эксплуатацией, своевременным выполнением профилактических работ и ремонтов энергооборудования и энергосетей объектов;
  осуществление взаимодействия с энергонадзором, электросетями, и разрешительными органами. Согласование технической документации с надзорными и разрешительными органами, подача документов и получение ТУ;
  внедрение современных методов эксплуатации энергооборудования, направленные на улучшение работы и экономию энергоресурсов;
  ведение учета и расследования аварий и поломок, анализ причин их возникновения, составление соответствующих актов и разработка мероприятий по предупреждению и устранению аварий и поломок.
  Обеспечение и контроль качественного обслуживания и ремонтов согласно графиков ТОиР;
  Ответственность за безопасную эксплуатацию тепло-энергооборудования.
• Условия работыОфициальное трудоустройство, соц. пакет.
• О компанииКорпорация "Логика" была основана в 1990 году. За годы своего становления и развития компания получила широкую известность и приобрела репутацию надежного партнера не только в Челябинской области, но и в других регионах страны, а также ближнего Зарубежья.
  В настоящее время главным направлением деятельности корпорации "Логика" является развитие мебельного производства. Сегодня мы производим и продаем офисную мебель, корпусную мебель, межкомнатные двери, шпонированные как натуральным, так и искусственным покрытием, кабинеты руководителя, кресла и стулья. Кроме того, мы освоили производство сейфов и металлических дверей.
  Современное немецкое оборудование с широким спектром переменных параметров дало возможность выполнять индивидуальные заказы наших потребителей в оптимально короткие сроки.
  Освоение производства строганного шпона, высокоточное оборудование и применение передовых технологий позволило нам выпускать продукцию, отвечающую требованиям европейских стандартов.
  "Логика" является компанией, имеющей богатый опыт в ведении ресторанного бизнеса, организации досуга и отдыха. К корпорации относятся:
   Ресторан "Арго" - место, где всегда можно отведать вкусно приготовленный шашлык;
   Ресторан "Цыплята табака";
   Ресторан "Малахит" - профессионал в организации банкетов.
  В настоящее время от ресторана "Малахит" работает летнее кафе "Дубрава".
   База отдыха "Курочкино" находится на озере "Курочкино" всего в 7 км от города.
   Сауна "Тонус".
  Нашими постоянными клиентами являются "ЮжуралЭкспо", "Восточные Ворота", Правительство Челябинской области и др.
  Потенциал компании, надежность и известность на рынке - это первостепенные мотивы, которыми руководствуются при выборе работодателя. В настоящее время корпорация "Логика" работает над совершенствованием системы менеджмента, в том числе управления персоналом, и расстается с имиджем консервативной компании.
  На сегодняшний день в "Логике" существует несколько основных направлений в работе с людьми: развитие и обучение персонала, мотивация сотрудников на достижение конкретных результатов, создание условий для самореализации каждого сотрудника и проявления инициативы.
  Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники развивались не только профессионально, но и могли подниматься по карьерной лестнице.
  Формирование и подготовка кадрового резерва позволяет назначать на руководящие должности сотрудников, знающих бизнес изнутри и впитавших корпоративный дух компании.
  Оставаясь крупнейшей компанией в г. Челябинске, мы продолжаем активно расширяться. Так, в апреле 2005 года нами была открыта сеть салонов по продаже межкомнатных дверей.
  Принципом нашей кадровой политики является предоставление каждому сотруднику:
   возможности карьерного роста
   развития профессиональных качеств
   уважения и поддержки в коллективе
   высокого уровня дохода
   социального пакета