Менеджер активных продаж

Условия работы

• Зарплатаот 40 000 руб.
• Форма оплатыОклад+%
• Тип работыПостоянная
• График работы Полный день
• ОбязанностиПоиск и привлечение новых клиентов;
  развитие и поддержание клиентской базы;
  выполнение плана продаж по приходу денежных средств;
  продажа металлопроката со складов ООО «Торговый дом ММК» по Челябинской области;
  заключение договоров на поставку продукции, сопровождение сделки, соблюдение условий договора;
  контроль дебиторской задолженности.
• Условия работыИнтересная и активная работа в стабильной компании федерального уровня;
  оформление согласно ТК РФ;
  полный социальный пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный т.д.);
  5-дневная рабочая неделя;
  офис, оборудованное рабочее место, компьютер, телефон, безграничная помощь наставника;
  профессиональный, карьерный и финансовый рост;
  непродолжительные командировки по Челябинской области (в компании есть служебный автомобиль);
  работа в команде успешных единомышленников.
• О компанииКомпания ООО «Торговый дом ММК» является уполномоченным поставщиком продукции группы компаний ОАО «ММК» (ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ОАО «ММК-Метиз». Целью создания ООО «Торговый дом ММК» стало повышение эффективности сбытовой политики, продвижения продукции группы компаний ОАО «ММК» на региональных рынках РФ и Республике Беларусь, улучшение качества работы с заказчиками, повышения прозрачности сбытовой деятельности на спотовом рынке, централизации управления, а также развитие собственной региональной сети под единым брендом. Компания призвана продвигать продукцию группы компаний ОАО «ММК» к конечным потребителям за счет сокращения посреднических звеньев, времени и стоимости доставки. Деятельность Компании максимально ориентирована на интересы потребителя и улучшение качества обслуживания. При поддержке крупнейшего российского производителя, используя накопленный опыт продаж черного металлопроката, труб, проката с покрытием, гнутых профилей и метизов, Компания динамично развивается, открывая новые подразделений в регионах РФ, увеличивая объемы реализации и улучшая финансовые показатели.
  Основой кадровой политики компании «Торговый дом ММК» является принцип сохранения ведущих сотрудников и привлечение нового персонала в соответствии с высокими требованиями к их профессиональному уровню.